Les élus du Comité Social et Économique (CSE) jouent un rôle essentiel dans la prévention des risques psychosociaux et l’accompagnement des salariés en difficulté.
Cette formation permet de comprendre les situations de souffrance au travail, d’adopter une posture adaptée et d’orienter efficacement les salariés vers les dispositifs appropriés.
Objectifs de la formation
- Identifier les signes de souffrance au travail
- Comprendre le rôle des élus du CSE
- Adopter une posture d’écoute adaptée
- Savoir orienter un salarié vers les bons interlocuteurs
- Contribuer à la prévention des risques psychosociaux
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse :
- Aux élus du CSE
- Aux représentants du personnel
- Aux membres de la CSSCT
- Aux responsables RH et managers
Organisation de la formation
- Durée : 3 heures à 1 journée (adaptable)
- Format : intra-entreprise
- Méthodes : échanges, études de cas, mises en situation
- Adaptation possible selon votre secteur d’activité
La santé mentale est un enjeu majeur en entreprise.
Pour aller plus loin et développer des compétences concrètes, découvrez notre formation dédiée aux Premiers Secours en Santé Mentale à Chambéry.
Formation à Chambéry et en Savoie
CPC Formation intervient à Chambéry, en Savoie et en région Auvergne-Rhône-Alpes pour accompagner les entreprises dans la montée en compétence de leurs représentants du personnel.
Pourquoi choisir CPC Formation ?
- Un seul interlocuteur (sans sous-traitance)
- Approche concrète issue du terrain
- Formation adaptée aux situations réelles
- Réactivité et accompagnement personnalisé
Quel est le rôle du CSE face à un salarié en difficulté ?
Les élus du CSE ont un rôle d’écoute, d’alerte et d’orientation. Ils peuvent identifier les situations de souffrance au travail et orienter les salariés vers les dispositifs adaptés.
Les élus du CSE doivent-ils être formés à la santé mentale ?
La formation est fortement recommandée pour permettre aux élus de mieux comprendre les situations de mal-être et d’adopter une posture adaptée.
Comment réagir face à un salarié en souffrance au travail ?
Il est important d’écouter sans juger, de repérer les signes d’alerte et d’orienter vers des professionnels ou des ressources internes à l’entreprise.
Peut-on organiser cette formation dans l’entreprise à Chambéry ?
Oui, la formation peut être réalisée directement dans votre entreprise afin de s’adapter à vos besoins et à votre environnement professionnel.
Quel est le prix d’une formation CSE à Chambéry ?
Le tarif dépend du nombre de participants et du format choisi. Un devis personnalisé permet d’adapter la formation à votre structure.